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Lemonbase Camp

레몬베이스 캠프에서는 '회사와 구성원의 건강한 성장'을 위한 전문가의 지식과 노하우를 충전할 수 있습니다. 성장의 길을 오르는 과정에서 '베이스캠프'가 필요한 모두를 환영합니다 🙌

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MZ 세대에게 '평가 결과'보다 '성장 피드백'이 유용한 이유

산업 환경과 기술은 빠르게 변화하고, 조직엔 기존과는 매우 다른 특징을 가진 구성원들이 나타나기 시작했습니다. 바로 1990년 이후에 태어난 Z세대인데요. 새로운 세대는 독자적인 삶의 가치를 추구하고 성장하는 데 큰 가치를 두고 있습니다. 그렇다면, 이들의 요구에 부응할 수 있는 성과 관리는 어떤 모습이어야 할까요?
한해의 성과를 ‘평가 등급’과 이에 대한 몇 마디 설명으로 통보하는 성과 평가는 이들에게 더이상 의미가 없습니다. 1년에 한번 이벤트성의 성과 관리가 아닌 지속적인 성과 관리(CPM)의 1년은 어떤 흐름으로 운영될까요? 이번 [황성현 칼럼]은 ‘점’이 아닌 ‘흐름’인 성과 관리의 1년을 보여줍니다.
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