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다면평가를 마친 뒤 꼭 해야 할 활동은 무엇일까요?

Updated
2022/03/24
Tag
다면평가
Tips
By
피플 사이언스 팀(People Science Team) content@lemonbase.com

다면평가 가이드북 Part 4. Follow-up

다면평가 프로세스 Plan: 다면평가 운영을 위한 제반사항(평가자 그룹 선정, 평가 문항 설계 등)을 준비하고 사전 안내 및 교육을 실시하는 단계 Do: 다면평가를 본격적으로 실시하고 결과를 취합하는 단계 See: 다면평가 결과를 분석하고 최종 결과를 공유하는 단계 Follow-up: 평가자 및 피평가자는 다면평가 결과에 대해 1:1 피드백 면담, 자기개발계획 수립 등을 진행하며, HR은 최종 확정된 결과를 인사 제도에 연계하고, 만족도 조사와 감사(audit)를 진행하는 단계
다면평가 가이드북 Part 4는 다음과 같은 경우, 길잡이가 되어드리고자 레몬베이스가 작성했습니다.
다면평가를 마친 뒤 조직과 개인 차원에서 결과를 효과적으로 활용하기 위해서 해야 할 활동에는 어떤 것들이 있는지 알고 싶을 때 ✓ 다면평가 후 1:1 피드백 면담에서 나누어야 할 대화에 대해서 평가자, 피평가자 모두에게 알리고 싶을 때 ✓ 다면평가 결과를 자기개발계획에 반영하는 방법을 안내하고 싶을 때 ✓ 다면평가 결과를 육성/교육 등 다른 인사 제도와 연계하여 활용하고 싶은데, 체계적인 접근이 어려울 때 ✓ 다면평가 제도를 개선하기 위해 과정 전반을 평가하고 싶은데, 방법을 모를 때
이때, 든든한 가이드가 될 수 있게 정확한 정보를 간결하게 전달하되, 종합적인 그림을 그릴 수 있도록 정리했습니다. 다면평가 도입을 고민하거나 제도를 설계할 때 준비 과정에서 확인해야 할 사항들을 아래 체크리스트에서 짚어보세요.
다면평가 결과를 활용한 후속활동 시 확인사항(checklist) □ 평가 후 1:1 피드백 면담에서 나누면 좋을 대화 주제를 추천했다. □ 자기개발계획의 구성 요소와 단계별 작성 요령을 안내했다. □ 다면평가 결과를 다른 인사 제도와 연계해 활용할 계획을 세웠다. □ 다면평가 전반의 과정에 대한 만족도 조사를 실시했다 □ 다면평가 공정성에 대한 감사를 진행했다.
 가이드북에선 위 체크리스트를 따라 관련 지식과 정보를 손쉽게 찾아볼 수 있어요!
 다면평가 가이드북 Part 4. Follow-up 다운로드
레몬베이스는 회사와 구성원의 건강한 성장과 성과 관리를 지원하는 비즈니스 소프트웨어(SaaS)를 제공합니다. 상호 피드백 및 360도 리뷰, 1:1 미팅, OKR 등 목표 관리를 웹 기반으로 편하게 진행할 수 있도록 돕고 있습니다. 레몬베이스 서비스 자세히 살펴보세요.